Nem sempre a baixa produtividade dos colaboradores pode ser a existência de um problema motivacional ou operacional. Em tempos de crise é natural que o trabalho seja realizado com equipes enxutas e, consequentemente, a pressão pelos resultados seja intensificada. Nos tempos atuais as inúmeras obrigações do cotidiano fora do trabalho obrigam os trabalhadores a manterem em estado de alerta constantemente.

O resultado dessas variáveis ao longo de determinado tempo será sentido no próprio corpo do trabalhador. A síndrome de burnout é o nome científico atribuído a este esgotamento físico e mental. O aumento de afastamentos e faltas médicas pode ser um indicativo a você empresário ou gestor da probabilidade de ocorrência dela em seu corpo de funcionários.

Embora nem sempre a manifestação desta síndrome tenha relação direta com o ambiente de trabalho, identificar a ocorrência dela pode ser vital para evitar inúmeros problemas jurídicos, principalmente trabalhistas e previdenciários.